ساعت کار ادارات گیلان از سه شنبه تغییر میکند
تاریخ انتشار: ۱۶ خرداد ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۵۱۶۸۲۰۸
به گزارش ایرنا از روابط عمومی استانداری گیلان ؛ اسدالله عباسی روز دوشنبه در کارگروه تقاضا و مدیریت مصرف برق گیلان با اشاره به آغاز اجرای طرح مدیریت مصرف برق دستگاه‌های اجرایی از فردا گفت: این طرح با هدف کاهش مصرف برق و جلوگیری از خاموشی‌ها در گیلان اجرا خواهد شد.
وی افزود: بر این اساس؛ساعت کاری ادارات از فردا سه شنبه از ساعت ۶:۳۰ صبح آغاز و تا ساعت ۱۳:۳۰ خواهد بود.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
استاندار گیلان همچنین تصریح کرد: این طرح از فردا سه شنبه یک ماه به صورت آزمایشی در گیلان اجرا می‌شود و در صورت نیاز تمدید خواهد شد.
وی گفت: هماهنگی‌های لازم برای فعالیت واحدهای صنعتی و نحوه مدیریت مصرف برق این واحدها هم انجام شده تا آن‌ها در روند تولیدشان دچار مشکل نشود.
استاندار گیلان با بیان اینکه مشترکان برق به ویژه کشاورزان و مشترکان خانگی در صورت رعایت الگوی مصرف از مشوق‌های این وزارتخانه برخوردار می‌شوند، افزود: اوج مصرف برق از ساعت ۱۲ تا ۱۸ است و در صورت همراهی مشترکان شاهد پایداری شبکه برق در استان خواهیم بود..
عباسی در ادامه با اشاره به اینکه دستگاه‌های اجرایی موظف به کاهش مصرف برق هستند از لزوم کاهش ۳۰ درصدی مصرف در ساعات اداری و کاهش ۶۰ درصدی در ساعات غیر اداری خبرداد و گفت: روند مدیریت مصرف را از استانداری شروع می‌کنیم و دستگاه‌های اجرایی هم موظف به رعایت این اصل مهم هستند.
مدیرعامل شرکت برق منطقه‌ای گیلان هم در این نشست با اشاره به اجرای طرح مدیریت مصرف برق در گیلان گفت: این طرح با هدف رعایت الگوی مصرف و کاهش مصرف برق در فصل گرما اجرا خواهد شد.
بهمن داراب زاده با بیان اینکه ۱۴ تیر پارسال بیشترین مصرف برق بامیزان ۲ هزار و ۱۹ مگاوات در گیلان به ثبت رسید، افزود: پیش بینی می‌شود امسال در اوج مصرف برق بیش از ۲ هزار و ۵۰۰ مگاوات برق در استان مصرف شود که این امر ضرورت مدیریت مصرف برق را درگیلان دو چندان میکند.
گیلان دارای یک میلیون و ۵۶۰ هزار مشترک برق است.
برچسب‌ها رشت استانداری گیلان گیلانمنبع: ایرنا
کلیدواژه: رشت استانداری گیلان گیلان رشت استانداری گیلان گیلان مدیریت مصرف برق
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.irna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایرنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۵۱۶۸۲۰۸ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
کارگران هم مشمول «کاهش ساعت کاری» می‌شوند؟
یکی از دغدغه‌های این روز‌های کارگران و مشمولان قانون کار این است که آیا لایحه کاهش ساعت کار که در مجلس شورای اسلامی دست بررسی‌ست، شامل حال آن‌ها می‌شود یا فقط کارکنان دولت و زیرمجموعه‌های نهاد‌های دولتی را دربرمی‌گیرد؟
به گزارش ایلنا؛ آرمین خوشوقتی، کارشناس ارشد حقوق و روابط کار گفت: نسخه‌ی اولیه‌ی لایحه اصلاح ماده ۸۷ قانون مدیریت خدمات کشوری در مورد کاهش ساعت کار کارکنان دولت، کارگران شاغل در بخش خصوصی را دربرنمی‌گرفت، چون در متن لایحه به صراحت به کارگران و مشمولان قانون کار اشاره نشده بود.
جزئیات لایحه کاهش ساعت کاریاو ادامه داد: لایحه دوم اردیبهشت ماه در کمیسیون اجتماعی مجلس بررسی شد و به تایید کمیسیون رسید؛ اما در متن اولیه، چهار تغییر عمده اعمال شد که متن را دقیق‌تر و شفاف‌تر کرد؛ اول از همه ساعت کار به ۴۰ ساعت در هفته و ۱۶۰ ساعت در ماه تغییر یافت؛ دومین تغییر این بود که به جای پنج شنبه و جمعه، روز‌های جمعه و شنبه، روز‌های تعطیل شدند و ایام کار هفته به ۵ روز کاهش یافت.
خوشوقتی افزود: تغییر سومی که در لایحه پیشنهادی اعمال شد این بود که به صراحت در متن لایحه گفته شد که کارگران مشمول قانون کارِ مصوب سال ۱۳۶۹ نیز مشمول این لایحه و کاهش ساعت کار می‌شوند. تغییر چهارم به طور شفاف‌تر به کاهش ساعت کار کارگران مشمول قانون کار پرداخت و صراحتاً تاکید کرد که این کاهش ساعت کار موجب کم شدن حقوق و دستمزد کارکنان و کارگران نمی‌شود.
این کارشناس حقوقی با تاکید بر اینکه «این متن دومی نسبت به متن اولیه لایحه که در اسفندماه سال گذشته در کمیسیون اجتماعی بررسی شده بود، دقیق‌تر و جامع‌تر است» اضافه کرد: نسخه آخریِ لایحه، با نگاهی دقیق‌تر و کامل‌تر به سایر مقررات بالادستی حوزه کار من جمله قانون کار و حتی مقررات ویژه اشتغال در مناطق آزاد و ویژه اقتصادی تهیه شده و به همین دلیل، پیش‌بینی می‌شود که این متن در صحن مجلس دچار تغییرات عمده نشود و با همین شکل و شمایل فعلی از سوی نمایندگان مجلس به تصویب رسیده و برای اجرا در نهاد‌های دولتی و کارگاه‌های بخش خصوصی کشور ابلاغ شود.
تغییرات ناشی از اجرای کاهش ساعت کاریبه گفته خوشوقتی، تصویب این لایحه در صحن مجلس و اجرای آن در بخش خصوصی، می‌تواند تاثیرات قابل توجهی روی روابط قراردادیِ کارگران و کارفرمایانی که در بخش خصوصی مشغول به فعالیت هستند، داشته باشد و بخشی از روابط قراردادی را تغییر دهد و اصلاح نماید.
او تصریح کرد: به دلیل تغییرات اعمالی توسط اجرای این لایحه، کارفرمایان بخش خصوصی کشور باید آمادگی داشته باشند که کلیه قرارداد‌های کاری کارگران خود من جمله قرارداد‌های تمام وقت، قرارداد‌های پاره وقت، قرارداد‌های مزد ساعتی، قرارداد‌های کارمزدی و روزمزدی و حتی قرارداد‌های پیمانکاری و واگذاری تامین نیروی انسانی را متناسب با تغییرات ساعت کار مندرج در این لایحه، مورد بازنگری قرار دهند.
منافع کاهش ساعت کاری برای تولید و کارگرانخوشوقتی در ادامه افزود: شکی نیست که کاهش ساعت کار هفتگی و ماهانه، به نفع کارگران کشور است و از خستگی ناشی از کار سخت در ساعات طولانی کار جلوگیری میکند؛ تحقیقات مستدل و مستقل جهانی نشان داده که ساعات کار طولانی موجب خستگی کارگران و کاهش بهره‌وری آن‌ها می‌شود و اگر ساعات کار معقول باشد، کارگران انگیزه بیشتری برای کار کردن و خلاقیت در تولید خواهند داشت.
این کارشناس حقوق و روابط کار در پایان تاکید کرد: لایحه کاهش ساعت کاری نیز با همین هدف کلی تدوین شده و امیدواریم با همین جزئیات و چیدمان فعلی، به زودی در صحن علنی مجلس تصویب و برای اجرا به تمام بخش‌های اقتصاد کشور ابلاغ شود.
کانال عصر ایران در تلگرام
جاده کندوان یک طرفه شد